杰克公司培養(yǎng)基層員工精神面貌

杰克公司培養(yǎng)基層員工精神面貌
我公司是專業(yè)銷售進口氣動，液壓，工控元件的，我公司在德國和美國都有公司。我公司配備大量的話務(wù)人員在網(wǎng)上進行銷售，公司正在一步步壯大。
我公司積極培養(yǎng)員工工作激情，是現(xiàn)代公司*的基本特質(zhì)和重要要求，是一個團隊保持生機和活力的關(guān)鍵，是帶領(lǐng)團隊走向成功的原動力。只有充滿激情，才能集中精力專注于公司經(jīng)營，zui大限度地發(fā)揮個人潛力，貢獻自己的聰明才智。比爾.蓋茨為什么能創(chuàng)建如此輝煌強大的微軟帝國?杰克.韋爾奇為什么能成為人人爭相效仿的世界*CE0?松下幸之助為什么能成功創(chuàng)辦世界的松下電器?李嘉誠為什么能連續(xù)多年成為華人首富?大金空調(diào)如何能在強手如云的日本*始終保持*
培養(yǎng)員工對待客戶的事要具有高度的責(zé)任感，指的是了解什么是自己必須做的，為什么必須要做，以及如何去做。說得更具體一些，對于來說應(yīng)該承擔(dān)起什么樣的責(zé)任呢?我們?yōu)槟闾峁┑姆椒ǎ褪遣粎捚錈┑卦儐枺?ldquo;我能為此(依具體情況而定)做些什么呢?”你會認為這些責(zé)任應(yīng)該是給定的，已經(jīng)被規(guī)定好的，但是它們不是。
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